Sindicato inicia negociações da data-base dos servidores de Brusque, Guabiruba e Botuverá

Primeira rodada de negociação na Prefeitura de Brusque aconteceu nesta quinta-feira

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinseb) iniciou as negociações da data-base dos servidores de Brusque, Guabiruba e Botuverá. Na semana passada, a entidade protocolou ofício com as reivindicações nas três prefeituras.

Na quinta-feira da última semana, 24, representantes do sindicato se reuniram com representantes da Prefeitura de Brusque para a primeira rodada de negociações. Na sexta-feira, 25, a reunião foi para discutir a pauta dos servidores da Prefeitura de Guabiruba. A primeira rodada de negociação na Prefeitura de Botuverá ainda não tem data marcada.

A presidente do sindicato, Tânia Pompermayer, explica que neste primeiro momento, as pautas econômicas estarão em discussão.

Em janeiro deste ano, a Prefeitura de Brusque anunciou reajuste de 10% para os servidores, referente a data-base de 2022. O que o sindicato reivindica é o reajuste referente aos anos 2020-2021 e 2021-2022, quando os servidores não tiveram aumento devido a lei federal 173/2020, que estabeleceu a impossibilidade de reajustes salariais do funcionalismo, como contrapartida a recursos recebidos pelas prefeituras para enfrentamento da pandemia.

“Vamos buscar a reposição dos dois anos. Temos em Brusque o estatuto que é claro, é prevista em lei a reposição da inflação. Agora, vamos negociar um ganho real”.

Reposição parcelada

O secretário de Fazenda e Gestão Estratégica da Prefeitura de Brusque, William Molina, destaca que na primeira rodada de negociação com o sindicato, a administração fez algumas propostas.

De acordo com ele, o sindicato quer somar os 6,22% que não foram pagos no ano anterior devido a legislação, com os 10% que a prefeitura já anunciou no início deste ano, valor baseado no INPC do período. “A gestão atual fez a proposta de parcelar esses 6,22%. A intenção é pagar os 10% mais 2,22% neste ano, 2% em 2023 e 2% em 2024, o que facilita com que a prefeitura não tenha uma folha exagerada”.

Além dos 6,22% referentes ao ano anterior, o sindicato reivindica 6% de ganho real, o que, de acordo com Molina, é inviável. “Não teríamos condições de arcar com esse valor”, diz.

Além da reposição salarial, outra reivindicação dos servidores de Brusque é o aumento no vale-alimentação. Hoje o valor pago pela prefeitura é R$ 330. O sindicato busca reajustar o valor para R$ 575 mensais, o que dá cerca de R$ 26 por dia. Na primeira rodada de negociação, a prefeitura propôs aumentar o valor para R$ 452,50.

Outra pauta discutida em Brusque é a reposição da inflação no valor do auxílio transporte, pago aos servidores que moram em outras cidades, assim como a correção da inflação na diária para os motoristas da prefeitura. Essas e outras pautas devem ser discutidas na segunda reunião, marcada para acontecer nesta quinta-feira, 3.

Guabiruba e Botuverá

Em relação a Guabiruba e Botuverá, as duas cidades já concederam o reajuste de 6,22% calculado com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente a 1 de março de 2020 e 28 de fevereiro de 2021.

Agora, o sindicato busca a reposição salarial referente a 2021-2022, em torno de 10,5%, para os servidores desses dois municípios.

Além disso, há o pedido de aumento no vale-alimentação.

Reajuste do magistério

Outro ponto que estará em discussão será a aplicação do reajuste de 33% do piso do magistério na carreira, e não apenas para os profissionais em início de carreira.

“Se não for aplicado na carreira, vai acontecer um achatamento. Quem entra hoje, vai ganhar o mesmo valor de quem já está há sete anos. Brusque Guabiruba tem plano de carreira e estão aplicando o reajuste somente na carreira inicial”.