Empresa brusquense está entre as 150 melhores para trabalhar no Brasil

Zen S.A. é um dos destaques do ranking da Revista Você S/A, no setor automotivo

Na noite desta terça-feira, 19, o Guia VOCÊ S/A – As 150 Melhores Empresas para Trabalhar de 2019 foi divulgado, em cerimônia em São Paulo. Dentre os empreendimentos, a indústria brusquense Zen S.A. é a quarta melhor empresa do setor automotivo e divide espaço com a Volvo e Renault.

É o quarto ano consecutivo que a empresa está presente no ranking. Nesta edição, está entre as 60 principais na listagem geral.

De acordo com o CEO da Zen, Gilberto Heinzelmann, a empresa usa os resultados da pesquisa realizada para melhorar processos que interferem diretamente no clima organizacional.

“A consistência de propósito que temos com relação a motivação de nossos colaboradores vem da convicção de que é somente através deles que poderemos continuamente atender e superar as expectativas de nossos clientes”, afirma.

Com base nesses resultados, são feitos workshops internos para discutir ação entre as equipes.

“A construção do clima passa essencialmente pelo respeito às pessoas, com o envolvimento das lideranças e colaboradores que juntos identificam os pontos fortes e as oportunidades e se comprometem a fazer melhor todo dia”, comenta a gerente de RH, Schirlei Knihs Freitas.

Entre os cerca de 900 colaboradores da Zen S.A., 548 responderam anonimamente ao questionário e outros 23 foram entrevistados por um avaliador.

Sobre a pesquisa

Dividida em 21 setores da economia, a pesquisa é feita em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA). Neste ano, 500 empresas e inscreveram voluntariamente para serem analisadas.

O ranking avalia várias características da empresa. A nota final, chamada de Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), é formada Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT), no qual os funcionários avaliam as organizações, e o Índice de Qualidade de Gestão de Pessoas (IQGP), em que a FIA e VOCÊ S/A avaliam as práticas das organizações. O IQAT tem peso de 65% na nota final; enquanto o IQGP vale 35%.

Em 2019, destacaram-se no panorama geral da empresa os temas de gestão da sustentabilidade e diversidade; gestão de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho e gestão de carreira.

Transformações

A Zen avalia que a percepção sobre gestão de carreira aumentou após a implantação, em 2018, de uma plataforma de feedback contínuo aos colaboradores da produção.

O colaborador é avaliado duas vezes por semana e, ao menos uma vez ao ano, líder e liderado se reúnem para discutir competências para o desenvolvimento individual.

Outro ponto que apresentou evolução considerável na pesquisa é a afirmação “esta empresa oferece suporte se eu me sentir injustiçado no trabalho”. Em apenas um ano o item saltou 7,7 pontos percentuais e está acima da média do ranking das 150. Este é um tema de grande relevância para a empresa.

Prova disso é que, no início de 2019, a Zen reformulou seu canal de ética. Este meio de comunicação passou a ser gerenciado por uma empresa terceira, especializada e reconhecida internacionalmente, garantindo o sigilo e dando mais transparência ao processo de apuração de denúncias.

Entre os tópicos com mais de 95% de aprovação dos colaboradores da Zen, estão afirmações como: esta empresa contribui para melhoria da comunidade e do meio ambiente; os produtos e serviços de minha empresa são muito importantes para nossa sociedade e as pessoas de qualquer idade, raça, cor e orientação sexual são tratadas com a mesma justiça e respeito nesta empresa.

A gerente de RH, Schirlei Knihs Freitas, e o operador de produção Marcelo de Souza estiveram presentes na cerimônia de divulgação nesta terça-feira, em São Paulo.

O colaborador foi escolhido por meio de um concurso interno, em que o autor da melhor frase representaria a Zen no dia do evento

“A empresa me oferece um ambiente agradável, ético e saudável, me abre portas para oportunidades profissionais. Essa perspectiva e esse sentimento está em todos os colaboradores. Enfim, é isso que me faz ter orgulho da ZEN, orgulho de fazer parte do time”, reforça Marcelo.

Embalados pelo slogan “Juntos podemos ir ainda mais longe”, lideranças reuniram equipes para comemorar o resultado de forma gamificada na empresa nesta quarta-feira, 20.

O jogo de tabuleiro trouxe desafios que estreitam os laços da equipe, valorizando pessoas e o time como um todo.